Organizational culture and the quality of the service of the University Hospital of Guayaquil in 2022.
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Objective: To determine the influence of the organizational culture on the quality of the medical service, offered at the Guayaquil University Hospital, in 2022.
Materials and Methods: Descriptive study, applying the case study modality, direct observation and the analytical-synthetic method, they use quantitative and qualitative information to support the proposed analysis.
Results: The University Hospital of Guayaquil, has a good working environment, presence of highly trained professionals, excellent levels of communication, determining efficiency, effectiveness and customer satisfaction.
Conclusions: There is a good level of quality of medical service at the University Hospital of Guayaquil, which can be improved, promoting synergy and excellent teamwork procedures.
Keywords: Organizational culture, Quality of medical service, Human resources, Work environment, Medical institution.
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